Освещение рабочего места

Техника безопасности включает в себя множество требований по обустройству трудового пространства, основное из них – освещение рабочего места. Оно способствует работоспособности человека, независимо от отрасли его деятельности. Это обусловлено тем, что получение информации происходит через органы зрения - для последующего ее анализа и выполнения поставленного задания. Особенно это касается специалистов, которые проводят за работой 5-6 дней, т.е. стандартная рабочая неделя.

Рабочее освещение напрямую влияет на эффективность труда, будь то металлообрабатывающие процессы, финансовая отчетность, постоянная работа с документами и т.д. Состояние человека во время трудовой деятельности зависит от качества освещения – глаза меньше устают при выполнении поставленного задания при должном освещении. В данной статье мы подробно остановимся на этом вопросе и тщательно все рассмотрим.

Что собой представляет ОРМ

Освещение рабочего места - комплекс мероприятий, направленный на создание светового потока, который будет равномерно распределен в помещении, а также на рабочем месте специалиста. Задача этих действий – обеспечить процесс выполнения обязанностей с максимальной отдачей и эффективностью, учитывая все тонкости и особенности работы, ее нормирование.

Важно: К сведению. Продуктивность работника зависит от выносливости (энергия для выполнения поставленной задачи), заинтересованности (мотивация – денежная, действия) и здоровья (самочувствие имеет большое влияние на желание работать). Задача работодателя – обеспечить хорошие условия труда для каждого сотрудника.

Недостаточное освещение или его переизбыток может негативно отразиться на развитии компании (получение дохода, качество общего функционирования). Первое способно привести к увеличенному напряжению органов зрения, что ускорит его утомляемость, что отрицательно сказывается на продуктивности (имеется желание раньше уйти домой, ухудшается самочувствие и т.д.).

Рабочее освещение с переизбытком светового потока провоцирует сильную усталость глаз с последующим ухудшением зрения, возникновение головокружения при быстром изменении уровня освещенности, что бывает при попадании в помещение с меньшей освещенностью. Излишек показателя света приводит к повышенной невнимательности, нервозности и подрыву психологического состояния рабочего.

К примеру, неправильно спроектированное освещение, его распределение, недостаточная мощность светогенераторов приводит к следующим проблемам: утомление глаз → ухудшение уровня зрения → уменьшение эффективности работы.

Характеристики освещения

Рабочее освещение по типу генерирования:

• Естественное – лучи солнца, которые проникают в помещение через окна или любые другие отверстия. Актуально использовать такое освещение при ясной погоде, где отсутствуют тучи, т.е. ничто не мешает попаданию солнечных лучей к рабочему месту.
• Искусственное – свет, создаваемый любыми источниками, работающими на электричестве. Пример такого рабочего освещения - светильник.
• Комбинированное – сочетает в себе два предыдущих. Особенность – взаимозаменяемость. Это позволяет использовать актуальный тип светового потока на данный момент времени. Это способствует экономии денег, т.к. можно чередовать естественное и искусственное (светильник меняется на солнечный свет и наоборот). Применяется во всех отраслях и направлениях, где это можно осуществить – производство, учебные заведения, коммерция, офисы и т.д.

Делится освещение рабочих мест на следующие типы:

• Для мест торговли и предоставления различных услуг – магазины, торговые и развлекательные центры, ресепшены и прочее.
• Для производственных цехов, ангаров и линий – любая отрасль промышленности.
• Складов, подсобных помещений, а также бытовок.
• Для офисов, кабинетов и классов в учебных заведениях (школы, садики, ВУЗы).

Также, оно делится на освещение рабочих мест (персональное для каждого сотрудника) и для помещения. Первый вариант больше второго по показателю освещенности в 2-3 раза. Персональное освещение для рабочего места должно быть ограниченным и направленным. При необходимости, яркость может быть отрегулирована человеком.

Важно: Естественное имеет большее предпочтение рукотворное – работодатель обязан это учитывать при обустройстве рабочих мест. Все искусственные источники света имеют одинаковую ЦТ (оттенки). Отдельно обстоят дела с персональными компьютерными столами – в этом случае нужно уделить особое внимание, т.к. оно отличается по установленным нормам и требованиям, предписанным ГОСТом.

Какие условия выставляются освещению

Требования к освещению рабочего места, независимо от типа и разновидностей выполняемых задач, следующие:

• Уровень освещенности должен быть достаточным для выполнения поставленного задания, т.е. должен обеспечивать комфортные условия труда.
• Яркость, цветовая гамма и мощность освещения - правильно подбирается на стадии создания проекта. Эти показатели оказывают прямое влияние на производительность работы и состояние здоровья рабочего.

Возможность самостоятельной настройки параметров светового потока – угол наклона светильника, мощность ламп. Это можно осуществить при помощи установки ручных регуляторов или фотодатчиками, реагирующими на уровень освещенности помещений/рабочих мест.

Важно: Производственные процессы, требующие постоянной работы с мелкими деталями (их установка, сборка на конвейере и прочее) требуют качественного освещения. Это исключит быструю утомляемость глаз, обеспечивая высокую производительность на протяжении смены (одно из санитарных требований).

Типы освещения рабочего места

Существует 3 вида ОСР:

• Общее – источники света устанавливаются равномерно по верхней зоне (потолок) или по центру, в случае использования люстры.
• Местное – дополняет общее. Оно создается при помощи переносных или фиксированных источников света – настольные лампы, настенные светильники, световой поток которых направляет прямо на рабочее место.
• Смешанное – подразумевает единовременное применение местного и общего, дополняющие друг друга.

Что нужно учитывать при обустройстве места работы (освещение)

• Оно должно быть достаточным и равномерным, что будет способствовать повышенной эффективности труда.
• Правильная яркость – не должна быть низкой или чрезмерной.
• Отсутствие бликов – они могут отвлекать от работы, что приведет к падению качества работы.
• Цветовая гамма – применяются источники света (лампы) с одинаковыми оттенками генерируемого светового потока.
• Исключаются пульсации света. Самостоятельно проверить это можно при помощи мобильного телефона/смартфона – нужно навести камеру на лампу и полученная картинка не должна мерцать.

Яркие светильники могут стать причиной ослепления органов зрения. Не допустить этого можно следующими способами:

• Сделать большую высоту общего освещения, т.е. поднять источники света выше, если есть возможность.
• Искусственно снизить яркость – применяются различные светорассеиватели (сетки, стекла). Устанавливаются поверх светильника (его светоотражающей поверхности).

Снизить мощность ламп - замена источников на менее мощные, но потребуется увеличить их число.

Важно: На рабочем месте не должны находиться глянцевые или сверкающие элементы – создаваемые блики мешают работе и постоянно отвлекают. В офисах мониторы размещаются так, чтобы не было прямого попадания на них света от источников (окно, светильник).

Какие лампы выбрать

Ниже представленный список построен в соответствии с положительными свойствами и ТТХ, которые создадут оптимальное освещение рабочего стола (места):

• Светодиодные лампы – приоритетный вариант, превосходящий остальные по характеристикам, экономичности, эксплуатационным и практическим особенностям.
• Энергосберегающие (люминесцентные) – требуют внимательной эксплуатации и утилизации (повреждение стеклянной колбы не допускается). Одним из элементов конструкции являются капли ртути, создающие пары для обеспечения света.
• Галогенные – отличаются хорошей передачей цвета и рабочими характеристиками, но имеют сильный нагрев.
• Накаливания – стандартный вариант. Не экономичен, лампы сильно нагреваются.

Подбор ламп выполняется в соответствии с направленностью работ – показатель светового потока (люмены), допустимое мерцание, интенсивность. Процесс осуществляется при помощи компьютерных программ – затрачиваемое время сводится к минимуму. Инженеру нужно указать площадь помещения, его высоту и вид выполняемого труда (работа с документами, изготовление деталей, сборка и т.д.).

Как измерить освещенность

Формула для определения проста – мощность светового потока (люмены) делится на площадь помещения (м²). Полученный КО и есть уровень рабочего освещения. Выражение подойдет для обычного пользователя – потребуется сделать несколько действий.

Можно добавить поправочный коэффициент n (среднее значение 0,5) – тогда формула будет иметь вид Е=Ф/Sхn.

Для офисных помещений и производств рекомендуется применять программы, учитывающие погрешности и выдающие точные результаты для создания качественного освещения на объекте.

Рассмотрим пример особенностей обустройства РМ за ПК и имеющий свои тонкости – чрезмерная работа за монитором приводит к плавному уменьшению остроты зрения:

• Наличие местного освещения помимо общего – глаза при работе за компьютером испытывают дополнительную нагрузку.
• Если имеются окна в помещении, то устанавливать стол с оргтехникой нужно сбоку от него – не нужно допускать прямого попадания солнечных лучей на экран (блики, неудобство работы при наборе текста/внесении данных в таблицы).
• ИО дополняется местным – при работе в ночное время или при его недостаточном уровне.
• Следить за направлением луча от настольной лампы – равномерно распределенное по поверхности стола, а также не создавать бликов на мониторе.
• Источника света – справа от экрана.
• КО (естественного) > 1,2%.
• Усредненный показатель освещенности – 300 lux.

 Cоветы и предписания в статье окажут помощь в создании качественного освещения рабочих мест, учитывая его особенности и индивидуальные требования сотрудника.

Доверьтесь профессионалам – закажите проект рабочего освещения для любого направления деятельности по выгодным ценам у нас. Менеджер окажет помощь и предоставит интересующую информацию.